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Songas’ HR Manager Graduates from “Effective Leadership during Changing Environments” Programme

LA DIRECTRICE RH DE SONGAS RECOIT SON DIPLOME DU PROGRAMME "UN LEADERSHIP EFFICACE DANS UN ENVIRONNEMENT CHANGEANT"

On 19 November, 2018, Agatha Keenja, Songas’ Human Resource Manager graduated from a 12 month programme run by the Association of Tanzania Employers (ATE) in collaboration with the Confederation of Norwegian Enterprise (NHO) in partnership with Eastern & Southern African Management Institute (ESAMI) “Effective Leadership during Changing Environments”.

This aims to attract more women into management positions, decision making processes and to participate on Boards as Directors of Companies. The event was officiated by the Hon. Jenista Mhagama, Minister of State in the Prime Minister’s office responsible for Policy, Parliamentary Affairs, Labour, Employment, Youth and the Disabled.

By having employees on this programme, the company will be able to develop non-gender biased leadership at the apex which increases effectiveness and risk management through developing and implementing growth strategies. The company will also form part of results through addressing a number of sustainable development goals: quality education, gender equality, decent work and economic growth in Tanzania. After completion of the programme the participants will be registered as accredited directors of boards and professional leadership mentors.

Le 19 novembre 2018, Agatha Keenja, directrice des ressources humaines de Songas, a obtenu son diplôme d’un programme géré par l’Association des employeurs de Tanzanie (ATE) en collaboration avec la Confédération des entreprises norvégiennes (NHO) en partenariat avec le Eastern and Southern African Management Institute, (ESAMI) “Un leadership efficace dans un environnement changeant”.

Ce programme vise à attirer davantage de femmes aux postes de direction et aux processus décisionnels et à les faire participer aux conseils d’administration en tant que directrices de sociétés. L’événement a été présidé par l’honorable Jenista Mhagama, ministre d’État au cabinet du Premier ministre, chargée des politiques, des affaires parlementaires, du travail, de l’emploi, de la jeunesse et des personnes handicapées.

En faisant participer ses employés à ce programme, la société sera en mesure de développer un leadership non sexiste au sommet, ce qui augmentera l’efficacité et la gestion des risques en développant et en mettant en œuvre des stratégies de croissance. La société contribuera également à l’atteinte de nombreux objectifs de développement durable : éducation de qualité, égalité des sexes, travail décent et croissance économique en Tanzanie. Une fois le programme terminé, les participantes seront enregistrées en tant que directrices de comités accréditées et comme mentors en leadership professionnel.